Impuls zum Nachfolgeprozess in Verwaltungen von Genossenschaften

Leitungsfunktionen in einer Genossenschaft sind anspruchsvoll und erfordern entsprechende Kompetenz und Qualifikation. Doch welche Fähigkeiten sind gefragt und wie findet man die passenden Personen? 

Lars Funk, Berater mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung, hat praxisnahe Beispiele rund um die Nachfolgeregelung in Genossenschaftsverwaltungen zusammengestellt. Er zeigt unter anderem, wie ein systematischer Such- und Auswahlprozess zum Erfolg führt, weshalb transparente Kommunikation entscheidend ist und wie sich eine sorgfältige Übergabeplanung auszahlt. 
 

Auch rechtliche Aspekte spielen eine wichtige Rolle. Rechtsanwalt Martin Moser fasst das Wesentliche kompakt zusammen.
 

Wir hoffen, dass Sie unser neuster «Impuls» bei Ihrer Arbeit in der Genossenschaftsverwaltung unterstützt. 

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