Impuls gelebte Partizipation in Genossenschaften
Partizipation, ein Kernelement von Genossenschaften, bedeutet, dass Mitglieder Entscheidungen gemeinsam herbeiführen. Partizipation hilft bei der Bewältigung der zunehmenden Komplexität und Dynamik unserer Gesellschaft. Dadurch haben Genossenschaften gerade für die Zukunft Modellcharakter.
Partizipative Prozesse können aufgrund unterschiedlicher Aspekte wie Mitgliedernutzen, Gremienbildung, Eignerstrategie, Werteentwicklung oder Projektrealisierung ausgelöst werden. Wichtig ist, dass zu Beginn des Partizipationsprozesses die Ausgangslage bekannt und ein klares Zielbild vorhanden ist. Der Prozess muss strukturiert gesteuert werden und für alle Teilnehmer nachvollziehbar sein.
Durch die Partizipation in Genossenschaften entstehen unterschiedliche Varianten und Szenarien, über welche dann anhand vordefinierter Kriterien gemeinsam entschieden wird.
Der Partizipation sind auch Grenzen gesetzt, wenn es darum geht, zeitnah Entscheidungen zu treffen. Aus Gründen der Vertraulichkeit ist zudem eine breite Involvierung der Mitglieder oft nicht möglich.
Die Auswahl der am Partizipationsprozess Beteiligten ist sorgfältig vorzunehmen, da die Legitimation der beteiligten Gremien ein Schlüsselerfolgsfaktor ist. Eine der grössten Herausforderungen ist die Mobilisierung des Partizipationsinteresses bei den Mitgliedern. Der Nutzen, die Relevanz und die Wirkung der Aufgaben sowie der Fragestellung müssen für alle klar sein.
Der Partizipationsprozess ist dann erfolgreich, wenn gute Entscheidungen mit breiter Akzeptanz getroffen werden und die Teilnehmer den Prozess als wert- und sinnvoll wahrnehmen. Das Fallbeispiel «Raiffeisen» zeigt zudem anschaulich, dass der einmal gelebte Partizipationsprozess für weiterführende Fragestellungen angewendet werden kann.
Eine wichtige Voraussetzung für die demokratische Vorgehensweise ist, dass das Führungsteam ergebnisoffen und lösungsorientiert den Prozess angeht. Es braucht Toleranz und Respekt, um unterschiedliche Meinungen zu akzeptieren und zu integrieren.
Die Digitalisierung wird die Formen der Partizipation, den Umgang mit den Mitgliedern und die Arbeitsformen wesentlich verändern und neue partizipative Formate kreieren.
Partizipation ist gelebte genossenschaftliche Kultur.
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